1、  1  1、对绝大多数人来说，一定要干净彻底地消灭要当伟大人物的梦想。

        这种梦想有两大危害：一是让你无法心甘情愿地去做好手边的小事；二是让你总是对自己失望。

  2、    2、 要认清一个事实：所谓生活，就是频繁与身边有限的几个人接触――上司、同事、伴侣、子女和邻居。

        你要集中精力处理好和他们的关系。从这个意义上讲，社会复杂不复杂与你无关。

       3、不应该再为人生观的问题而苦恼，不要再追问“人活着有什么意义”，即使喝醉了也不要问！

   4、  4、不要再以幻想的方式排解暂无法克服的坏情绪。记住，最佳选择是忙遗忘。

   5、  5、要有勇气承认自己不勇敢、不聪明。这样面对别人的勇敢和聪明，你就能心平气和地欣赏。

  6、    6、自己肯定干不了的事，要学会有礼貌地说“不”。拖来拖去的结果是得罪别人、折磨自己。 

   7、  7、入睡前不该对当天没干好的事表示懊悔，而是要想着明天能把什么事干好。       

8、        8、 默默地做一些好事，比如捐助失学儿童。无私奉献所造成的心理暗示有助于你的身心健康。

9、              9、要养成每天获取新闻的习惯，不关心世界变化的人，很难真正地关心自己。

10  1 10、如果帮不了父母什么忙，要善于给他们承诺。大多数时候，承诺也能够让他们感到幸福的。

                                                                 转摘：四十情怀

哗，好累啊，昨晚看《蜘蛛侠》看到11点多，超累，一点都不想要起床，啊～～我要睡，不要去工作了～～再躺一会好了，过了7分钟，外婆又叫我起床了，应了声，但眼睛还是不愿争开，理智告诉不能再躺了，要迟到，于是只好起床了。

天气有点凉，坐着公车一下就到了工作的地方，人懒洋洋的，连走路都没力气了，讨厌工作。一来到办公室，第一个感觉还是想要睡，放下包包坐下，伸展下经骨先，一口气喝了特大一杯白开水，因为我肠胃不好，早上第一件事就是要喝水，不然我会便秘或口唇干。

哗，一下子下雨了，快快跑出去看下雨天，感觉好久没下雨了；嗯，闭上眼睛深呼吸下，感觉真棒！偶尔下下雨还是很不错哦，心情变得好起来，突然想起以前在学校下雨时的点点滴滴，有一次刚到学校没几天，那是个丰收的季节（秋季在广东还是可以穿短袖的，现在11月我还是一样穿短袖），下大雨了，我站在走廊静静地看着雨水，心里有种淋雨的冲动，就找了个同学和我一起去干“傻事”了。哈哈，跑到宿舍楼下光着脚在雨天里玩耍，哗哦，感觉真的很好，好疯狂啊，有些同学还以为我们失恋疯了，哈哈，也许这就是年轻的冲动，想干什么就赶快走干，错过了就可惜了。之后两个人都感冒了，但我心里还是觉得值得的，有些事做了才会知道，才能体会个中的乐趣。

冬天下雨的时候，大家都不愿意往外窜，就会躲到被窝里睡觉，兴致好的时候就会在一起聊天，说说哪个男生比较帅气啊，说说这个女生的八卦啊，有时还会说说班主任的不是，我们班主任很势利的，也许是学会计的缘故吧，老是钱钱钱的，满嘴铜臭味，长得又不怎么好看，有个13岁的女儿，还天天都换新衣，不是红的就是绿的，还叫人要经常赞她美，让她心情变得好一点，我要晕~叫我们要多花钱，以后找个有钱的男朋友之类的，一点爱国的情操都没有，唯一的优点就是教学方法很不错。哎~~她带我们这班给她带来了不少的荣誉，我们班是全级成绩最好、最乖的一个班，运动会全级第一名、拔河比赛第三名、英语演讲第二名（这个是我赢得的，嘿嘿，现在全忘了）等等，还有学生会干部也是最多的一个，美女也是最多的，但是从来在舞蹈上从来没有拿过奖，这是我们班里的一个遗憾。她带了我们班之后就升课长，成为优秀教师，还拿奖金做了五年都没升过，一带我们班就升了，她自己也说感谢我们班，但就是没点表示，那钱都拿去请高层了，真是过分，没有我们哪有得升职，哪有奖金拿啊，真是没良心的，我们辛辛苦苦比赛她也没来看过没来给我们班加油打气过，想到的只有她自己一人，这么自私、势利的女人，叫人如何喜欢啊。全班人都不希望她升职~~

学校的生活真好，无优无虑的，学校里有太多的东西要写了，今天就先写到这吧！

待续～～

今天农历七月初七，俗称“七夕节”，是牛郎织女在鹊桥相会的日子，亦被成为“中国的情人节”。不过说到爱情与婚姻，我最先想到的不是中国的神话故事，而是曾经在书上读到的一段西方轶事。

美国曾经有一本畅销书，名为《一分钟经理》。这本书介绍了一种叫“一分钟批评”的工作方法，读来很是耐人寻味。

一位女职员对“一分钟批评”深有感触地说：如果我做错了事，我无可避免地要接受一分钟批评。经理在核查事实之后马上会来找我。之后，“经理准确地指出我的错误所在，并同我一起感受犯错误的滋味；经理还期待我不再犯同样的错误。”

“一分钟批评”虽然时间极短，但言简言赅，像针炙一样，一下子扎到穴位，从而达到理想的“治病救人”的效果。“一分钟批评”至少显示了以下几点好处：一是时效性强。一旦部下或员工犯了错误，及时批评指出，使犯错者及时改正错误。二是为人与善。属下犯错，当面实事求是地批评指出，可以使人心服口服，使被批评都容易接受。三是体现了一种简单而细致的工作方法。批评的话虽是简短，但句句切中要害，往往起着“随风潜入夜，润物细无声”的思想工作效果。这要比在大会上作长篇报告、点名批评、严肃处理的做法效果好得多。四是体现了一种诚意。“一分钟批评”当面锣对面鼓，不搞秋后算帐，目的是让被批评者及时改正错误，轻装上陈。

“一分钟批评”的工作方法值得我们学习借鉴。批评不是我们工作的目的，我们工作的目的是要通过批评让员工改正错误，把工作做好。然而时下，我们一些企业领导者十分缺乏批评的艺术，批评不是着眼于建设，不是与人为善，而是把批评当作一种特权，当作威信，当作管理手段的“杀手锏”。他们对员工的错误，不及时当面批评，而是在各种会议上反复点名，或用写检查，扣发奖金等严厉手段进行外罚。如此简单的工作方法，往往使被批评者不服气，甚至产生逆反心理。批评不在于时间长短，在于批评要本着与人为善的态度，善意地对待犯错误的员工，而不是让人难堪，更不能借机报复整人。

“它山之石，可以攻玉”。“一分钟批评”不仅是一种批评的艺术，也是很好的思想工作方法，我们不妨“拿来”一用。